为适应市场竞争需要，逐步深化公司用人制度改革，建立激励竞争机制，增强员工的竞争意识和危机意识，2020年4月30日，山东持发农业规划设计有限公司组织了公司中层管理岗位竞争上岗。

此次公司中层管理岗位竞争上岗，公司经理层非常重视，研究制定了《山东持发农业规划设计有限公司竞聘上岗管理办法》并报备集团，明确了竞岗原则、适用范围、条件与资格、程序和方法等岗位竞聘事项，确保了竞聘顺利实施。此次岗位竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，特别邀请集团企业规划管理部张雍部长、党群和人力资源部刘冰部长和李佳颐主管作为面试官共同面试。

经层层筛选，有4名员工成功竞选部长职务。本次竞争上岗获得集团主管部门肯定，为公司今后走出去、开拓更大市场打下坚实的基础。